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Publicado: 28 Abril 2019

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En Diciembre del año 1996 fue creado CECOFIR XIMENA VALENCIA, como centro de acondicionamiento físico y rehabilitación, con el objetivo de prestar los servicios de Gimnasia personalizada, buscando innovar el concepto de acondicionamiento a través de nuevas metodologías, haciendo énfasis en la importancia de del ejercicio y su aporte al buen estado de la salud, y no solo visto como medio para cuidar la figura. Esto le permitía el acceso a todo tipo de población, especialmente a quienes lo requerían por asuntos relacionados con su salud.

Para la época, el personal vinculado fue, Un médico deportologo, un profesional del deporte y recreación, una fisioterapeuta; que tenían como objetivo principal el de alternar el trabajo físico con la educación del usuario en materia de hábitos de vida saludables.

CECOFIR comienza prestando los servicios de terapia física, a diferentes entidades como ARP BOLIVAR, ARP AGRICOLA, SEGUROS DEL ESTADO SOAT, etc; en el año del 2003 empieza a prestar los servicios de Terapia Respiratoria; y en el año 2010, incluye dentro de su portafolio los servicios de fonoaudiología, Terapia Ocupacional además de los antes mencionadas; con un horario de atención de 7:00 am a 8:00 pm.

En el año 2010, prestando los servicios de Fonoaudiología, Terapia ocupacional y Terapia Física, CECOFIR se transforma  a SAS, con el fin de cumplir con la normatividad vigente en materia de Salud y así poder seguir prestando los servicios como IPS.

A finales del año 2011, se cierran los servicios de Fonoaudiología y Terapia ocupacional, prestando exclusivamente el de Rehabilitación Física, situación que se ha mantenido hasta la fecha.

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CECOFIR SAS REVELACIONES 2022	[2022]	1303 kB
ESATDO DE RESULTADO INTEGRAL A DICIEMBRE DE 2021.pdf	[pdf 2021]	205 kB
ESTADO DE RESULTADO INTEGRAL	[2020]	201 kB
ESTADO FINANCIERA Y ESTADO DE RESULTADOS 2019 2020	[PDF]	285 kB
ESTADO SITUACIÓN FINACIERA A DICIEMBRE DE 2021.pdf	[pdf 2021]	202 kB
ESTADO DE ESTUDIO SITUACION FINANCIERA	[2020]	198 kB
ESTADOS FINANCIEROS NIIF Y REVELACIONES 2023	[PDF 2023]	1964 kB
Revelaciones 2019 2020	[PDF]	659 kB
REVELACIONES DE ESTADOS FINANCIEROS 2021.pdf	[pdf 2021]	4950 kB

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VALORES CORPORATIVOS

• TRABAJO EN EQUIPO: Implica colaboración, solidaridad, la unidad que debe existir en todos y para con todos. Se debe concebir a los demás como parte de un todo, estableciendo relaciones de amabilidad, cordialidad.
• RESPETO: Se aceptará la diferencia y se propenderá por la armonía, por el trato cordial hacia los usuarios. Se tendrá respeto por la pluralidad, por el trabajo que cada uno desempeña, por las creencias, religión, cultura, políticas, ideas, raza, sexo, pensamiento, tanto de los usuarios como de los empleados, en todos los niveles de su vida personal y familiar.
• EQUIDAD: Entendida como la búsqueda de instrumentos, recursos y mecanismos para compensar y reparar la desigualdad, es la distribución justa e imparcial de responsabilidades, deberes, derechos de cada uno en sus puestos de trabajo. Se tendrá equidad hacia los, usuarios, comunidad y 
• empleados y se le dará a cada uno dependiendo de su situación particular, creando condiciones para el pleno desarrollo personal.
• IGUALDAD: Es tener la misma oportunidad para ejercer los derechos, para contribuir al desarrollo de la Institución y para beneficiarse de sus resultados.
• RESPONSABILIDAD: Será el cumplimiento a cabalidad de las obligaciones de cada uno en su puesto de trabajo, de los órganos de control y de administración de la Institución.
• HONESTIDAD: Significa trabajar con transparencia en los actos individuales, colectivos y organizacionales. Se verá reflejado desde los órganos de administración en sus decisiones y se irradiara a cada uno de los empleados, y usuarios.
• PRODUCTIVIDAD: Será la condición de permanencia y crecimiento de la Institución. Se logra cada día al alcanzar estándares de eficiencia y eficacia para lograr ser competitiva con servicios calidad. CECOFIR SAS seguirá alcanzando niveles óptimos de productividad que aseguren su desarrollo, rentabilidad y cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades para con su personal, clientes, proveedores y estado.
• COMPROMISO: Es un valor necesario que lleva al cumplimiento de la misión y visión de la IPS. Es cumplir las funciones con tenacidad y esfuerzo constante, es ir mucho más allá. Compromiso es cumplir con lo prometido siempre y especialmente cuando las circunstancias se ponen adversas.
• CALIDAD: La calidad tendrá que convertirse en un valor, en una manera de vivir corporativa, en una prioridad, para ello cada empleado es fundamental en su logro y por tanto deberá procurar ejercer acciones de mejoramiento continuo en todos los aspectos de su actividad laboral.
• CONFIDENCIALIDAD: Es la propiedad de la Información por la que se garantiza que está accesible únicamente a personal autorizado a acceder a dicha información.

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RECURSOS HUMANOS

 CECOFIR S.A.S cuenta con el siguiente personal disponible:

 3 Fisioterapeutas.

 
RECURSOS FISICOS

 CECOFIR  S.A.S. posee un área de 300 metros cuadrados, en el cual se tienen dispuesto los siguientes elementos y espacios:

• 8 camillas.
• 1 consultorio de valoración de terapia física.
• Sala de espera
• Gimnasio
• 2 baños,  vestier.
• Un amplio parqueadero.
• Dos entradas.
• Rampa para silla de ruedas.

Equipo con tecnología de punta para:

• Mecanoterapia, Hidroterapia, Electroterapia.
• Ultrasonido, Estimuladores.